Вопрос №69675

Вопрос #69675

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 12 апреля 2010г, пособие ни разу не получала. 16 июля 2010г мне пришло письмо от работадателя (от 28 апреля), что фирма на стадии ликвидации и с 28 июня буду уволена. Подскажите пожалуйста, могут ли они уволить 28 июня, если фирма ещё не ликвидирована (делали запрос)? Должны ли они выплатить пособия до 28 июня, или должны выплачивать до того момента пока не ликвидируются? Должны ли мне выплатить компенсацию за 2 месяца при ликвидации фирмы? Если да, то сумму по средней зарплате или по пособию? И какие нужны документы, чтобы получать пособие в соцстрахе? Заранее спасибо!

Екатерина, 19.07.2010