Ответ консультанта:
Для этого Ваш работодатель должен как минимум согласиться с Вашим выходом на неполный рабочий день или на дому. И с прерыванием отпуска по уходу за ребенком.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.07.2010
