Ответ консультанта:
Пока Вы работаете, Вам все пособия полагаются как работающей.
Но как только основной работник выходит на работу, Ваш срочный трудовой договор прекращается, даже если Вы беременны или находитесь в отпуске поу хоуд за ребенком.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.07.2010
