Вопрос №68540

Ответ консультанта:

Уважаемая Александра! В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Таким образом, в Законе прямо указано о том, что отпуск по беремнности и родам предоставляется по заявлению работника и на основании листка нетрудоспособности. В любом случае Вам необходимо сдавать в кадры листок нетрудоспособности и там же Вы можете написать заявление или эти документы отправить заказным письмом с уведомлением о получении.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
23.06.2010