Вопрос #67090
Работала в организации официально по трудовому договору. Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Дочке почти 5 месяцев. Ни разу не получала на нее пособие. Сейчас есть возможность пройти оплачиваемую стажировку в крупной компании с возможностью последующего официального трудоустройства. Там первоначально оформляют договор подряда, работа 20 часов в неделю. Интересует следующее:
1. Возможно ли в моей ситуации (официальный трудовой договор в другой компании, отпуск по уходу за ребенком) пройти стажировку в другой компании по договору подряда?
2. Лишат ли меня в таком случае пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ведь сама работа будет всего 20 часов в неделю
Django, 18.05.2010
