Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №66741

Вопрос #66741


Добрый день! 29 апреля принесли уведомление о том , что принято решение о ликвидации предприятия, т.е по истечении двух месяцев буду уволена с выплатой выходного пособия (т.е 29 июня). в настоящий момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет , беременна вторым -срок 23-24 недели, офиц. декрет 24 июня. Могу ли предоставить больничный лист работадателю для получения пособия по беременности и родам?

СталаМамой, 11.05.2010


Ответ консультанта:

Вы можете предоставить больничный лист работодателю для получения пособия по беременности и родам и Вам должны его оплатить за счет средств Фонда социального страхования. Если предприятие будет ликвидировано, счета закрыты, то в случае невозможности получения пособия, назначенного работодателем, необходимо обратиться в Фонд социального страхования. Но обстоятельства отсутствия у работодателя имущества или доходов для взыскания должны быть установлены судебным решением и подтверждаться соответствующим постановлением службы судебных приставов.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
12.05.2010