Ответ консультанта:
Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Согласно ст. 3 Закона установлены следующие виды государственных пособий:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (412 руб.08 коп.),
- пособие по беременности и родам,
- единовременное пособие при рождении ребенка (10 988 ру. 85 коп.),
- ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (для неработающих по уходу за первым ребенком - минимальный размер 2060 руб. 41 коп.),
- ежемесячное пособие на ребенка(в Свердловской области 600 руб. + 15 % уральские).
Вам необходимо за получением этих пособий обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства, т.к. Вы не работаете.
Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью, либо частями отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником фактически осуществляющим уход за ребенком, с сохранением места работы, в размере 40 % средней заработной платы ежемесячно.
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, необходимо написать заявление на имя руководителя организации, приложить к заявлению копию свидетельства о рождении ребенка.
Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
04.05.2010
Ответ консультанта:
Не может муж выйти в отпуск по уходу. Никак не может. Потому что уход за ребенком осуществляете Вы, а не он, а этот отпуск предоставляется одному из родителей.
Выплаты Вам как неработающей полагаются после рождения ребенка.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.05.2010
