Ответ консультанта:
Единовременное - только по решению суда, срок-то уже на три раза пропущен. Да и пособие по уходу тоже по решению суда, ведь Вы уже не работаете, а очевидно, что при увольнении у Вашего работодателя остался долг перед Вами по выплатам. Вот этот долг и надо взыскать через суд.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.05.2010
