Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №65830

Вопрос #65830


Подскажите существует ли минимальное пособия по беременности и родам,или расчёт идёт только от официальной зарплаты?

Александра ПМ, 22.04.2010


Ответ консультанта:

Уважаемая Александра! В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ и п.9 Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года №1012н женщины, уволенные при ликвидации организации, при прекращении деятельности работодателя-индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их безработными, могут обратиться за пособием по беременности и родам в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пособие выплачивается в фиксированном размере 412 руб. 08 коп. Женщины работающие получают пособие в размере 100% средней заработной платы. Студенткам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях в размере стипендии. В п. 14 Порядка изложено такое правило. Женщины, у которых декретный отпуск наступил в течение одного месяца после увольнения, имеют право на получение пособия по беременности иродам по последнему месту работы(службы), если они уволились с работы по следующим причинам:
- перевод мужа на работу в другую местность, переезд к месту жительства мужа,
- болезнь, препятствующая продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке),
- необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами 1 группы.
Если женщина уволилась с работы (службы) по любым другим причинам (например по собственному желанию, по соглашению сторон и т.д.), она не имеет право на получение пособия по беременности и родам ни по месту работы, ни в службе занятости, даже если своевременно встала на учет в качестве безработной. Это же правило действует в отношении женщин, которые к началу отпуска по беременности и родам прекратили обучение в учебном заведении, но не начали работать.

Мальцева Нина Анатольевна, юрисконсульт, ГОУ СО РЦ «Талисман» г. Екатеринбурга
22.04.2010