Ответ консультанта:
1. Самое главное - до этой работы ведь был стаж?
2. Нет.
3. Договор подряда Вас не спасет...очень жду ответа на первый вопрос, от этого все зависит.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.04.2010
Ответ консультанта:
Прекрасно! Фактически это означает, что Вы спокойно уходите 21 мая в отпуск по беременности и родам и пособие Вам будет положено исходя из максимального установленного законом размера (потому что Ваша зарплата больше максимума).
Дело в том, что с 1 января 2007 года то, сколько Вы на последней работе отработали, роли вообще не играет. Важен только Ваш общий страховой стаж - то есть стаж по трудовой книжке у всех работодателей независимо от причин перерывов в стаже, если они были.
Поэтому совсем непринципиально уходить позже или еще как-то искусственно удлинять время. отработанное здесь. Стажа Вам хватает.
Если у Вашего бухгалтера на этот счет возникнут сомнения - ей в помощь федеральный закон 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года в редакции от 24 июля 2009 года. Вполне бывает так - бухгалтер хороший, но не сталкивался с пособиями по беременности и родам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.04.2010
