Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №65392

Вопрос #65392


Добрый день!
На сегодняшний день я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (до 18 мая 2010г.), с 08.04.2010 у меня начался второй декретный отпуск, т.е. не выходя из отпуска, сразу в декрет. До первого декрета моя з.п. составляла в среднем 30 000 (15 тыс. оклад + премия) вся "белая", с января 2009 г. всем на предприятии понизили оклады (кризис) до 10 000, меня тоже заставили подписать бумаги.
1. Исходя из какого оклада мне в данном случае должны насчитать декретные и пособие по уходу за вторым ребенком до достижения 1.5 лет.
2. У меня остался не отгуляный отпуск за 2008 год., стоит ли мне брать этот отпуск после декретного отпуска или до него и как его будут насчитывать?

Заранее, огромное спасибо!

MYuka, 14.04.2010


Ответ консультанта:

1. Исходя из старого. По правилам 2010 года так. В 2009 году посчитали бы из нового. А пособие по уходу все равно будет минимальным.
2. Вот что очень важно - когда Вы ушли в первый отпуск по беременности? И когда планируете выход из второго отпуска по беременности? Хотя бы с точностью до месяца. И тогда уже прикинем точно.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2010


в первый отпуск по беременности я ушла с 22.09.2008, отпуск по второй беременности с 08.04.2010 по 25.08.2010

MYuka, 14.04.2010

Ответ консультанта:

Очень замечательно!
Если Вы с 26 августа 2010 года берете очередной отпуск, то расчетным периодом для подсчета отпускных будет взят период 1 августа 2008 года - 31 июля 2009 года, это период в котором у Вас с 1 августа по 21 сентября был заработок. Вот исходя из этого заработка и посчитаются отпускные. Если Вы возьмете отпуск "потом-когда-нибудь", то отпускные посчитаются уже из чистого нового оклада. Поэтому безусловно - отпуск надо брать, это Вам предельно выгодно.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2010