Вопрос №64813

Вопрос #64813

Здравствуйте, Татьяна.
Я сообщила своему работодателю о своей беременности, отработала год, в июле должна уйти в декрет. Руководство было в негодовании, предложили добровольно уволиться. Я отказалась, на что прозвучало, "есть еще один способ разобраться по человечески, правда это будет не по человечески по отношению к тебе и ребенку...". Конечно я надеюсь, что это прозвучало в порыве недовольства и ничего серьезного они не причинят мне и ребенку. Но есть ли способы как-то себя обезопасить? думаю один из возможных способах с их стороны снизить мне зарплату. дело в том, что моя зарплата состоит из 2-х частей оклада и надбавки за профессионализм (вроде она так называется). Имеют ли они права лишить меня этой надбавки? Нужно ли мне заранее собирать какие-либо документы? как мне теперь отпрашиваться на приемы к врачу, боюсь они не будут меня отпускать? И где можно найти информацию о том когда мне можно уйти в декрет и касательно отпуска до выхода в декрет? (за год работы я была 1 раз в отпуске 2 недели. Спасибо заранее.

Малюн, 04.04.2010