Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №64423

Вопрос #64423


Здравствуйте. У меня такой вопрос:
сейчас я беременна, состою на учете в службе занятости населения. Инспектор утверждает, что в 30 недель я ОБЯЗАНА принести им больничный лист и они на основании этого снимут меня с учета. А еще два с половиной месяца мне что делать? это хоть и минимальные деньги, но все же, я одинокая будущая мама и без этих денег вообще будет просто ноль. Могу ли я оставаться на учете в СЗ вплоть до родов? И как мне аргументировать свое нежелание (если это законно) нести больничный лист?

Sevgilim, 29.03.2010


Ответ консультанта:

Да вот...незаконно.
Смотрим закон о занятости, на основании которого Вы стоите на учете в службе занятости:
«О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (в ред. от 27.12.2009)
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по беременности и родам...

Логика здесь вот какая. По закону пособие по безработице выплачивается только лицам, которые активно ищут работу и готовы незамедлительно приступить к найденной работе. А когда врач Вас отправляет в отпуск по беременности и родам - вы перестаете быть готовыми незамедлительно приступить к труду. А следовательно, есть и основание для невыплаты пособия.
Если Вы из Свердловской области и давно на учете стоите, Вам полагается 600 рублей от органа соцзащиты. Это фактически вместо пособия по безработице.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.03.2010