Ответ консультанта:
Нет. Трудовым кодексом предусмотрен только отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Можете взять отпуск без содержания, если на это согласится Ваш работодатель.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.03.2010