Вопрос #61771
Татьяна, здравствуйте! Подскажите пож-та. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.03.2010 отдел в котором я работала выделяют в отдельное предприятие, всех переводят через увольнение. Мне тоже предложили перейти, чтобы за мной "сохранилось место". Я должна выйти на 1 рабочий день и потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком. З/п=оклад+премия.
1. исходя из чего мне будут считать пособие по уходу за ребенком?
2. будет ли иметь смысл поработать, например, 1 неделю, а не 1 день?
3. если я выйду на месяц(неделю) и на неполный рабочий день, то пособие по уходу за ребенком за этот месяц исходя из чего должны рассчитать?
Заранее спасибо.
Ксенечка, 17.02.2010
