Ответ консультанта:
Прежде всего с выходом на новую работу у Вас изменится статус - с уволенной в связи с ликвидацией на работающую.
Следовательно, в момент смены статуса Вы теряете право на пособие в соцзащите и должны написать об этом заявление. Так установлено законом - об изменениях, влияющих на выплату пособия, Вы обязаны уведомить орган, выплачивающий пособие.
А дальше разговор идет уже о том, имеете ли Вы право на пособие у нового работодателя.
Если Вы выходите на полный рабочий день - не имеете.
Если выходите на неполный рабочий день срезу, не отработав ни одного дня полностью - имеете право на пособие из расчета 40% от оклада, прописанного в трудовом договоре плюсом к зарплате.
Если сначала немного поработаете на полный день, а потом напишете заявление на неполный рабочий день с выплатой пособия - тогда пособие составит 40% от фактического заработка.
И спасибо на добром слове :)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.02.2010
