Вопрос №60934

Вопрос #60934

Здравствуйте! Вопрос на тему из "декрета в декрет". С мая 2008 г. нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком. Фирма (ООО), в которой я работала, прекращает свое существование, и меня с 1 января 2010 г. переводом оформили в другую организацию. А 7 января 2010 г. закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (получала пособие около 3 000 руб., т.к. оклад составлял порядка 8 000 руб.). Я написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет без сохранения з/п. Ситуация такая, что в мае мне опять в отпуск по беременности и родам, а затем и по уходу за ребенком. Но теперь оклад в новой фирме на моей должности подняли до 20 000 руб. Если мне не выходить на работу, то я буду получать минимальное пособие? Чему оно будет равно? Как мне его рассчитать? И что можно изменить моим выходом на работу? И на какой срок, чтобы это пособие увеличилось? Спасибо.

natalyas, 10.02.2010