Вопрос №60200

Вопрос #60200

Добрый день! Уже с ноября месяца сужусь с работодателем за взыскание задолженности по зарплате, пособия по беременности и родам и единовременного пособия на ребенка. Работодатель затягивает процесс всеми возможными способами (пытается доказать, что уволил меня по инициативе работодателя за 2 месяца до начала отпуска по беременности и родам). Ребенку уже 3,5 месяца, я мать-одиночка, денег совсем нет, ни копейки на ребенка я не получила. Работодатель ничего платить не собирается. Зарплата была белая, отчисления в соцстрах делали. Вопроса два. Существуют ли ограничения по срокам рассмотрения таких дел в судах, как быстро судья должен вынести решение? Можно ли получить выплату напрямую из фонда социального страхования, минуя работодателя?

Татьяна, 03.02.2010

Я согласна с вами, что увольнение беременных по инициативе работодателя уголовная статья! Но тем не менее это не мешает юристу моего работодателя отстаивать это увольнение в суде. А я занимаюсь сбором доказательств, что я работала до начала отпуска по беременности и родам (благо сохранились мои подписи на документах организации). Увольнение мое по инициативе работодателя провели задним числом, только после того как я подала в суд (издав якобы 2 приказа о нарушении дисциплины и третий приказ об увольнении). Сейчас жду уже пятое заседание суда. И совершенно не знаю какое будет решение судьи в таком совершенно как мне казалось "прозрачном" деле.

Татьяна, 07.02.2010