Ответ консультанта:
Ужас какой! конечно, нанимая работника по трудовому договору, ИП в силу закона обязан вставать на учет в ФСС. Ну что ж? если директор добровольно этого признавать не хочет, обращайтесь в Фонд вы. Все штрафы ему тогда будут назначены в судебном порядке.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.01.2010
