Ответ консультанта:
В 2010 году с точки зрения расчета пособий немного кое-что изменилось. Разбираемся.
1. Хм. В штатном расписании должность должна быть. Ваша должность не может быть сокращена, хочет работодатель этого или нет - это гарантировано ТК РФ. Минимума для выхода на работу не существует. А выплаты будут зависеть от того, сколько Вы за период выхода на работу фактически заработаете. Проблема видится только в том, что работодатель должен согласиться с тем, что Вы досрочно прервете отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
2. По новым правилам, утвержденным новой редакцией уже существовавшего и ранее закона 255-ФЗ, только на 2010 год нам с Вами нужна редакция от 24 июля 2009 года, пособие по беременности и родам в Вашем случае посчитаются не из оклада, а из того среднего заработка, из которого Вам было рассчитано пособие по уходу за первым ребеночком (не по беременности и родам, а именно по уходу!) И пособие до 1,5 лет, к сожалению, в любом случае будет минимум для мам вторых детей.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
31.01.2010
