Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №59014

Вопрос #59014


Здравствуйте, Татьяна. Я возможно повторюсь с вопросом, но будьте добры, ответьте хотябы кратко.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3х лет. На данный момент беременна,но новый декрет (за 70 дней до предполагаемой даты родов) примерно где-то на начало мая приходится, а этот отпуск заканчивается раньше, в конце марта. Так вот этот промежуток времени если работодатель потребует выход на работу не целесообразнее ли уволиться вообще, чтоб не терять пособие (по старому заработку) либо же это никак не повлияет на его размер? И если рассмотреть вариант что он даст мне неоплачиваемый отпуск на этот период, это как-то скажется на размере пособия? Это ведь тоже вроде как рабочее время получается, т.е. уменьшит средний заработок? И в каком размере я буду в этом случае получать пособие по достижении 1,5 лет? Самый минимум?
Заранее благодарна за ответ. Ваше мнение было бы очень ценным для нас в выборе как поступить.

Mams-Tims, 23.01.2010


Ответ консультанта:

"Увольняясь вообще", Вы вообще потеряете право на какое-либо пособие по беременности и родам. не то что на пособие по старому заработку - а на пособие вообще, потому что неработающим будущим мамам пособие по беременности и родам не назначается. Новое пособие будет посчитано исходя из среднего заработка за время Вашего выхода на работу.
Так, теперь допустим, Вы берете отпуск без содержания. Почему же это будет рабочее-то время, если это отпуск и Вы в это время не работаете? Это время, исключаемое из расчетного периода. И если будет так, что Вы ни одного дня не проработаете до момента нового ухода в отпуск по беременности и родам, то это новое пособие будет посчитано по Вашему старому среднему заработку.
А вот пособие по уходу до 1,5 лет, если на работу Вы не выходите, в любом случае будет минимальным. Если выходите, то оно будет 40% от среднего заработка за период выхода на работу.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.01.2010