Ответ консультанта:
Начнем с того, что понятия "легкий труд" в трудовом законодательстве России нет.
На период предоставления беременной работнице рабочего места без влияния вредных производственных факторов у работницы сохраняется средний заработок. И сумма этого сохраненного среднего в расчет для оплаты пособий включается.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.01.2010
