Ответ консультанта:
О...это нереально, поднять такой вопрос...скопируйте, пожалуйста, выше. Поймите правильно, пожалуйста: каждый день я отвечаю на 100-150 вопросов...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.01.2010
Конечно. Вот вопрос:
"Добрый день! У меня ситуация "из декрета в декрет" (в первый уходила еще в 2007 году, выходить нужно было бы в мае 2010, а уйду во второй - в феврале-марте 2010). С начислением пособия в 2010г. вроде все понятно. Но проблема заключается в следующем: с 1 марта 2009г. наша прошлая организация перестала существовать в связи с объединением с другой, и всех сотрудников перевели в другую организацию. Насколько я помню текст в заявлении был "Прошу уволить в связи с переводом", 1.03.09 я как бы вышла на работу и 1.03.09 же снова вернулась в отпуск по уходу до 3-х лет. Оклад официальный установлен (и в пред.организации, и в новой). Подскажите, пжл, как в этом случае будет рассчитываться пособие по новой беременности и родам и уходом за вторым ребенком до 1,5 лет? Очень волнует вопрос, будут ли вообще рассчитываться декретные. Спасибо."
Ваш ответ:
"Конечно же будут, даже не сомневайтесь. Все сделано корректно. Расчетная база - оклад в новой компании, и для одного пособия, и для другого."
Elant, 17.01.2010
Ответ консультанта:
Вот Ваша ситуация в 255-ФЗ:
29 декабря 2006 года N 255-ФЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
(в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. …В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.01.2010
Ответ консультанта:
Ну не тот же кусочек скопировала из статьи 14! Вот этот нам нужен:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Ключевое слово здесь - у данного страхователя.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.01.2010
Спасибо, Татьяна, просто я рассчитывала найти именно ситуацию, когда у данного страхователя я не имею этого среднего заработка, поскольку с первого же дня числюсь в отпуске по уходу :), а предыдущий страховой случай возник еще у другого страхователя.
Elant, 18.01.2010
Ответ консультанта:
Есть и такое. Только не в законе, а в Постановлении о расчете среднего заработка - 375.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.01.2010
