Ответ консультанта:
Очевидно, такой ссылки нет. Но почему право может быть реализовано произвольно?
Если хотите выйти на работу в любое время, не пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пишите ежемесячно, пока ребенку не исполнилось три года, никаких проблем. И в любой момент это заявление написано не будет. и мама выходит на работу.
Но когда есть заявление с конкретной датой, каким образом можно односторонне эту дату произвольно изменить?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.01.2010
Ответ консультанта:
Значит, Ваш работодатель был с этим согласен, вот и все. По соглашению сторон, конечно, такое досрочное прерывание отпуска возможно, без вопросов. Но должна быть обоюдная воля сторон.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.01.2010
