Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №56219

Вопрос #56219


Здравствуйте. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, в 2010 планирую завести еще одного ребенка, не выходя на работу. При уходе в декрет (в 2009г.) моя средняя з\п сост. 28890 руб. (со всеми премиями), т.е. за 140 дней я получила 133000 руб (с копейками), по уходу за ребенком получаю 8650 руб ежемесячно. Но во время больничного по родам была переведена на другую должность с окладом 16250 руб (через увольнение всех сотрудников в связи с ликвидацией филиала и переводом нас в другой - Головной офис).
1 Как будут исчисляться теперь больничные за 140 дней? По новому окладу (если был такой перевод на другую должность) или по старому ?
2 По уходу за вторым ребенком будет минималка? (я так поняла из нового закона), и сколько она будет составлять в 2010 году?
Заранее спасибо.

Инна, 16.12.2009


Ответ консультанта:

1. Ну как же можно по-старому, если у Вас новый работодатель? Отношения между Вами и старым работодателем к новой компании никакого, простите за тавтологию, отношения не имеют. У Вас ведь не просто новая должность - у Вас было увольнение.
2. По уходу за вторым ребенком будет минималка. Это зависит от того, есть ли в Вашем регионе районный коэффициент: http://www.help4mama.ru/content/indeksaciya-detskih-posobiy-v-2010-godu.html

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
18.12.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: