Ответ консультанта:
Понимаете...я видела ветку в форуме про неустойку...данных не хватает, чтобы сделать правильно.
В отличие от, допустим, пособия по беременности и родам, пособие по уходу до 1.5 лет должно выплачиваться ежемесячно в срок выплаты заработной платы на предприятии. И фактически просрочка, на которую и считается процент неустойки (статья 236 ТК РФ, 1/300 от ставки рефинансирования в день за каждый день просрочки), считается не кучей (как Вам написали - сейчас ставка рефинансирования 9%, это верно, но недостаточно), а по каждой сумме по каждому просроченному платежу. А ставка рефинансирования только в этом году менялась 8 раз.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.12.2009
