Вопрос #55535
Здравствуйте, Татьяна. Подкажите пож-та. Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми (одному 1 год и 9 месяцев, второму - 9 месяцев). На предприятии, где я работала, реорганизация, т.е. наш отдел выделяют в отдельное предприятие c 01.03.2010. Всех сотрудников отдела сокращают, меня уведомили об этом.
1. Могут ли меня сократить? ведь предприятие не ликвидируется.
2. Могут меня перевести в новое образующееся предприятие, будучи в декрете, но с моего согласия?
3. В каком объеме я буду получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?В настоящее время получаю максимальное пособие и плюс 2500 руб. от предприятия.Может ли мое пособие стать меньше(если, напрмер, в новом предприятии на моей должности установлен оклад, а до этого мой доход состоял не только из оклада)?Слышала , что с 2010 года максимальное пособие по уходу за ребенком до1,5 лет увеличится?
4. Имею ли я какие-либо права на такую же(мою) должность в новом образованном предприятии после выхода из "декрета"?(Планирую выйти, когда оба ребенка будут в возрасте до 3-х лет.)
Ксенечка, 07.12.2009
