Ответ консультанта:
Единовременное пособие выплачивает работающей маме только бухгалтерия работодателя, без вариантов (или бухгалтерия работодателя папы, по выбору семьи). Сумма зависит только от даты рождения ребенка.
Если Вы выходите в отпуск по уходу до 1,5 лет, Вам будет назначено пособие по уходу до 1,5 лет в размере 40% от Вашего заработка, но не меньше минимума и не больше максимума. Максимум на 2010 год уже известен: http://www.pravowed.ru/topnews/pos_bir_2010.html А вот минимум еще не понятен. Пособие платит работодатель, как и пособие по беременности и родам, работодателю эту сумму компенсирует бюджет Фонда социального страхования.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.11.2009
