|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №54690
Вопрос #54690
Здравствуйте! Я работаю в фирме с мая 2007г. ЗП состояла из %, т.е. оклада не было. В мае 2008г. переведена на новую должность с окладом 15000р.+надбавки~2000р. В октябре 2008г. ушла в отпуск на месяц и не выходя на больничный по беременности и родам, который оплатили в размере ~ 68000р. Сейчас получаю ежемесячно по 6700р. В апреле 2009г. мою должность сократили, но не могут до конца это сделать пока я не выйду из отпуска по уходу за ребенком. В следующем году планирую рожать второго. Подскажите, пожалуйста, как будет рассчитываться оплата больничного по БиР, ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Уйти на больничный по БиР со вторым до достижения первым 1,5 лет или после? В общем, как лучше сделать, чтобы не прогадать в материальном аспекте? Спасибо
Ольга, 27.11.2009
Ответ консультанта: Вам очень выгодны изменения, которые произошли в расчете пособие по беременности и родам для ситуации "из декрета в декрет" с 1 января 2010 года :) Потому что с 1 января 2010 года Ваше пособие по беременности и родам должно будет посчитано исходя из того же среднего заработка, исходя из которого считалось пособие до 1,5 лет, то есть примерно исходя из заработка в 16500 в месяц, насколько я понимаю.
(А по старым правилам посчиталось бы только по окладу.)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.11.2009 |
|
