Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №54323

Вопрос #54323


Здраствуйте Татьяна! Моему первому ребенку 7 месяцев. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, из расчета 40 % от средней заработной платы. Декретных не было, т.к. данный ребенок находится у нас под опекой. Работаю в госучереждении (бютжетник). Сейчас узнала, что беременна. Рожать буду, когда старшему будет 1,4 мес.
У меня такие вопросы:
1) будет ли мне выплачиваться пособие до 1,5 лет старшего ребенка (еще 2 месяца)
2) Могу ли я претендовать хоть на какие то декретные (к моменту родов я буду не работать уже больше года)
3) каково будет пособие по уходу за вторым ребенком
4) положены ли мне какие то еще выплаты?
5) Изменится ли ситуация с пособием и декретными если я выйду сейчас на работу, если да, то на какой минимальный срок мне надо выходить?
заранее спасибо!

Virinea, 22.11.2009


Ответ консультанта:

1. С того момента, когда Вы получаете право на отпуск по беременности и родам, Вам нужно будет выбрать, какое пособие Вы хотите получать - пособие по уходу до 1,5 лет или пособие по беременности и родам. Если никакого заявления Вы не напишете, Вы будете получать пособие по уходу до 1.5 лет и права претендовать на пособие по беременности и родам у Вас не будет.
2. Да, конечно. Трудовые отношения межды Вами и работодателем не прекращались, поэтому Вы на общих основаниях имеете право на пособие по беременности и родам.
3. Пособие будет минимальным пособием по уходу за вторым ребенком.
4. Ну не забывайте о единовременном пособии при рождении.
5. Если Вы работаете на окладе - абсолютно все равно. потому что Выйдете вы или нет - расчет пособий будет производиться исходя из оклада.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
23.11.2009