Ответ консультанта:
1. При обязательном медосмотре этот факт выявят.
2. Это очень сложная проблема - разграничить законное и незаконное увольнение беременной на испытательном сроке. Нету однозначного ответа.
3. Да. Конечно. Этот срок может быть сокращен только по согласованию с Вашим работодателем.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.11.2009
