Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №53822

Вопрос #53822


Татьяна, здравствуйте. Вычитала, что пособие (больничный лист по беременности и родам) рассчитывается, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц). Подскажите, пожалуйста, если находясь в отпуске по уходу за ребёнком, я выйду на прежнее место работы и до ухода в декретный отпуск со вторым ребёнком проработаю там более 3-х, но менее 12-ти месяцев, каким образом будет произведён для меня расчёт пособия? Заранее спасибо. С уважением, Анастасия.

zarakasa, 16.11.2009


Ответ консультанта:

Вычитали Вы - не знаю где - но абсолютно неправильно. Вот это все - правила 2005 и начала 2006 года. Сейчас совершенно другие правила применяются.
И МРОТ сейчас 4330, хотя к Вам он вообще отношения не имеет. И максимум пособия за 25000 рублей :)
Сейчас ситуация такова.
Если Вы не выходите из отпуска по уходу за первым ребенком и выходите в новый отпуск по беременности и родам в этом году, тогда работают вот такие правила: http://www.help4mama.ru/content/kak-poschitayutsya-posobiya-na-vtorogo-rebenka-esli-mama-vyshla-%3C%3Ciz-dekreta-v-dekret%3E%3E.html
Если в 2010 году - правила немного меняются. Поменяется база для расчета Вам пособия по беременности и родам, она будет не оклад, а сумма выплат до Вашего выхода в отпуск по уходу до 1,5 лет (в законе сказано"по предыдущему страховому случаю").
Если Вы выходите на работу между отпуском по уходу за ребенком и следующим отпуском по беременности и родам, расчет пособия по беременности и родам в любом случае произойдет исходя из тогозаработка, который Вы заработаете за время выхода. Время выхода законом никак не регламентировано. Можете на неделю выйти - если в таком выходе будет экономическая целесообразность, ФСС не будет задавать дополнительных вопросов. Никакой обязанности выйти на 3 месяца или на полгода нет.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.11.2009


Татьяна, спасибо Вам большое за Вашу бесценную работу по просвещению взрослых и образованных, казалось бы, людей. :))

zarakasa, 16.11.2009

Ответ консультанта:

Не за что...каждый специалист в своем :)

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.11.2009