Ответ консультанта:
Нет, такого правила нет и не было никогда.
По трудовому законодательству будущая мама имеет право написать заявление на очередной отпуск вне принятого в организации графика отпусков, присоединив его к отпуску по беременности и родам. Но никакого дополнительного отпуска, сверх заработанного, не существует.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.11.2009
