Вопрос #53402
Здравствуйте, Татьяна!
Я задавала Вам вопрос 52610.
Спасибо за ответ и за ссылку! Стало более понятно, но вопросы еще есть.
Нашла интересную выдержку: Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
Означает ли это, что если я просидела в отпуске по уходу за ребенком год, а потом вышла на работу на пол ставки, то я буду получать и заработную плату за полставки и продолжать получать пособие?
Мой среднемесячный размер заработной платы 28 т.р. (на руки, т.е. с учетом уральских и вычетом налога 13%). Работаю на текущем месте работы менее полугода, общий стаж более 5 лет. Какими будут мои пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? (Последнее я так поняла 28*0,4 = 11.2 т.р./мес.)
И еще один вопрос давно интересен: Существуют ли в Свердловской области какие-то пособия или выплаты, которые регулируются региональными законами? И каков размер и порядок выплаты ежемесячного пособия на ребенка в Свердловской области?
Вот так много вопросов :)
Екатерина, 10.11.2009
