Ответ консультанта:
Прерывание стажа сейчас абсолютно никакой роли не играет, даже термина такого нет - прерванный стаж. Если Ваш общий стаж по трудовой книжке на момент ухода в отпуск по беременности и родам будет больше 6 календарных месяцев, пособие Вам обязаны назначить как 100% Вашего заработка. Если Ваша бухгалтерия этого не знает, пусть читает закон 255-ФЗ : http://www.pravowed.ru/topnews/bolnichn_2007.html
Единовременное пособие при рождении ребенка фиксированное, оно от зарплаты не зависит.
Пособие по уходу за ребенком составляет 40% от заработной платы, но оно вообще никогда не зависело и сейчас не зависит ни от какого стажа - ни от общего, ни от стажа на конкретном предприятии.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.11.2009
