Ответ консультанта:
Я как бы не очень понимаю позицию Ваших кадров. Похоже, они считают, что Трудовой кодекс на них вообще не распространяется?
Глянем:
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и муниципальной службе.
Потому что - правильно, они читают статью 46 закона 79-ФЗ и ничего про Ваш случай не видят. Но это же не значит, что нормы ТК не распространяются на гражданских служащих! Пишите заявление со ссылочкой на статью 14 закона 79-ФЗ:
Статья 14. Основные права гражданского служащего
1. Гражданский служащий имеет право на:
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
...и статью 11 ТК. И надо давать ему, видимо, ход в вышестоящую инстанцию.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
31.10.2009
