Вопрос #52472
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, хотя сама юрист, но не нахожу вразумительного ответа. Работаю сама на себя. Срок 38-39 недель. Больничный на руках, т.к. он не оплачивается (нет дохода, с которого производятся отчисления в соц.страх). Муж хочет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С какого времени ему оформят отпуск, т.к. в законе сказано, что после использования женой отпуска по беременности и родам, но ведь я его не использую. С ребенком сидеть некому, т.к. моя неофициальная з/плата больше мужа. Если могут отпустить сразу после рождения, то какие документы надо предоставить дополнительно.
И еще: у мужа по п.2 ст.81 ТК РФ 31.12.09г. сокращают весь цех (от целого предприятия). Всех путем увольнения и приема (а не переводом) устраивают в новую организацию. Если муж будет в отпуске по уходу за ребенком, то его просто переведут в другой цех этой же организации (которая остается) или сократят?
Заранее спасибо.
oksa_5, 28.10.2009
