Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №52279

Вопрос #52279


Возник такой вопрос в связи с последними изменениями в законодательстве. С февраля 2009 мне уменьшили официальную ЗП в два раза. Но никаких доп соглашений я не подписывала. Есть доп соглашение на 24000, а на 12000 (уменьшения) нет. Все было на словах. 12000 перечисляли на карточку,Э а 12000 в конверте. Все отчисления производились с 12000. Можно ли сейчас сделать перерасчет? И чем это грозит для работодателя? Никаких дополнительных денег не хочу, хочу пособие в будущем нормальное. Раньше это роли не играло, было ограничение около 7000 рублей, сейчас в связи с увеличением пособия ситуация изменилась и мне очень хочется знать. Не хочется портить отношения с работодателем. Можно ли как то этот вопрос решить полюбовно?
Заранее спасибо!

mopkovka, 25.10.2009


Ответ консультанта:

Полюбовно - что? Чтобы работодатель признал полюбовно, из любви к Вам, факт выплаты черной, не облагаемой налогами зарплаты, передумал, признал факт налогового нарушения, переделал налоговые декларации, уплатил пени за неуплаченные суммы налогов?
Конечно, в принципе это возможно. Но ведь вот тогда, в феврале, какие-то обстоятельства заставили Вашего работодателя сократить облагаемую налогами заработную плату. Если эти обстоятельства исчезли, почему бы об этом не поговорить?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.10.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: