Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №51839

Вопрос #51839


Здравствуйте. Я, в декабре 2009 года устроившись на новое место работы, подписала договор на оклад 4 300 руб. Сразу написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до з-х лет - не работала ни дня. Заявление на работе приняли. Должны были начислять пособие там около 50 руб кажется. Пособие не выплачивают до сих пор. В августе 2009 года принесла на работу больничный лист (ушла в декретный отпуск). Должны ли мне выплатить декретные если я ни дня не проработала на этой фирме? Если должны, то в каком размере? И должны ли все таки выплатить детские деньги за предыдущий отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Буду благодарна за детальное разъяснение.

Дарья, 19.10.2009


Ответ консультанта:

Должны - в размере оклада. Так установлено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года N 375 - если фактического заработка не было, то пособие назначается в размере оклада, установленного в трудовом договоре. Ну и помимо заявления на отпуск по уходу за ребенком для получения 50 рублей от работодателя должно быть отдельное заявлние на назначение именно этих выплат. Автоматически они не назначаются.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.10.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: