Ответ консультанта:
Я не понимаю, в чем разница между работой по ТК (видимо, трудовой книжке) и работой по трудовому договору.
Если это у Вас основная работа, запись о ней в обязательном порядке в силу нормы статьи 66 Трудового кодекса РФ вносится в трудовую книжку. Это не право, не хотение - это обязанность, установленная законом.
Если это не основная работа, значит, где-то есть основная.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.10.2009
