Ответ консультанта:
Если Вы приняты не на замену, а просто на определенный срок, тогда Вы должны будете написать заявление о продлении срочного трудового договора до момента окончания беременности с приложением справки от врача о состоянии беременности. И Вы получите право на пособие по беременности и родам. Но так как Вы будете уволены при таком продлении днем прекращения беременности, то пособия после рождения ребенка на этой работе получить уже не сможете - их будет либо папа ребенка получать, либо Вы в собесе по месту прописки.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.10.2009
