Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №50121

Вопрос #50121


Здравствуйте! Пожалуйста, дайте грамотный совет, как поступить в моей ситуации. Работаю в муниципальном учреждении. Мой оклад составляет 6,5 т.р. При устройстве на работу (больше года назад) директор обещала 100% надбавку. И, действительно, платила 13 т.р. до апреля 2009 г. Сейчас я беременна (13 недель). Надбавку стали платить меньше (в среднем выходит 10 т.р), обещают посадить на "голые" оклады и понизить разряд. Подумываю об увольнении, т.к. зарплата в 5 т.р. меня не устраивает, лучше буду больше временя уделять воспитанию старшего ребенка. На какое пособие я могу расчитывать в центре занятости? Ведь пока у меня неплохой средний заработок для провинциального города. За какой период расчитывается средняя зарплата при выплате декретных? Как выплачивается пособие по рождению ребенка безработным? Или не увольняться и работать за гроши? Я в растерянности.

ALYSA, 22.09.2009


Ответ консультанта:

Проблема в том, что если Вы уволитесь, то пособия по беременности и родам вообще не получите (вот пособия для неработающих мам: http://www.help4mama.ru/content/budushhaja-mama-ne-rabotaet-kakie-polagajutsja-vyplaty-na-rebenka.html). А вот в расчет среднего заработка, если Вы работать все-таки останетесь, Ваша надбавка войдет.
Пособие по рождению ребенка будет в любом случае фиксированным, оно одинаковое для работающих и для неработающих мам.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.09.2009