Ответ консультанта:
Конечно же стоит. Если для Вас существенно, сколько получить пособия - 14 тысяч или 36 тысяч. Но этот выход будет возможен только в том случае, если работодатель на это согласен будет - на прерывание Вами отпуска по уходу за ребенком.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
25.09.2009