Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №49618

Вопрос #49618


Добрый день. у меня сложилась такая ситуация:я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребенком,не выходя на работу после первого, мне бухгалтер начислил и выплатил за второго ребенка больничный на 140 дней по зарплате( как за первого ребенка), хотя должна была начислять по окладу, который в трудовом договоре. теперь просит меня вернуть деньги (разницу)в кассу, а это не маленькая сумма 59тыс. иначе она будет высчитавать из единовременного пособия и затем до 1,5 лет по уходу за ребенком. на сколько правомерны ее действия? что мне делать?

Наталья, 16.09.2009


Ответ консультанта:

Вот как написано в законе о расчете больничного:
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Получается, что вернуть пособие можно только по двум причинам:
1) счетная ошибка;
2) неправильно или недобросовестно представленные самим получателем документы.
И вот интересный вопрос - является ли незнание законодательства Вашим бухгалтером счетной ошибкой?
Вот что на этот счет думают аудиторы.
"По нашему мнению, за погрешности в расчетах, допущенные из-за неверного применения законодательных норм, отвечает администрация фирмы. Поэтому сумму, переплаченную работнику, списывают за счет средств компании." (журнал "Нормативные акты для бухгалтера", выпуск 9, 2009 год)
"Счетная ошибка - это техническая арифметическая ошибка, которая в условиях расчета пособий на ЭВМ может быть связана только со сбоем программы. Любая ошибка ввода данных для расчета, смысловая ошибка, ошибка вследствие незнания бухгалтером или специалистом отдела кадров норм законодательства счетной не является. Сбой программы должен быть обязательно актирован сотрудником, занимающимся обслуживанием программного обеспечения в организации." (аудитор Климова Марина)

То есть получается, что Вы не можете отвечать за незнание Вашим бухгалтером правильного законодательства. И думаю, что суд или трудинспекция Вас поддержат.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.09.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: