|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №49197
Вопрос #49197
Доброго дна,Татьяна,у меня к Вам вопрос такого плана.Работала с октября 2008 года по совместительству.По трудовому договору.Соответствующей записи в трудовой книжке нет,работодатель судя по всему никаких отчислений куда либо не производил.В январе 2009 забеременела,но продолжала работать,периодически выходя на больничный(их в данную организацию не предоставляла).В мае меня просто попросили не выходить на работу,по причине больничных.Договор до сих пор является не расторгнутым(т.е. нет соответствующей записи об расторжении в договоре).Могу ли я рассчитывать на выплаты по беременности и родам у данного работодателя.Работодатель является ИП.
Filicia, 09.09.2009
Ответ консультанта: При совместительстве записи в трудовую книжку может и не быть - чтобы ее сделать, это Вы с места работы по совместительству должны принести приказ на основное место работы и вот там Вам могут эту запись внести. Именно так по закону. На отчисления это вообще никак не влияет.
Я вот что не поняла - что такое "попросили не выходить"? Каков Ваш статус там - отпуск без содержания? Если Вы оформите отпуск без содержания, то это означает, что право на пособие по беременности и родам по совместительству Вы сохраняете.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.09.2009 Татьяна,я дополню к ? 49197.
"попросили не выходить"-просто ничего не оформляя,не просили писать никаких документов,заявлений.Я даже теряюсь как либо обосновать свой статус там. Filicia, 10.09.2009 |
|
