Вопрос №48638

Вопрос #48638

Добрый день! у меня к вам такой вопрос: я работаю в коммерческой организации (ЗАО), и в связи с кризисом нас каждые 2 месяца отправляют в отпуск без содержания. месяц мы получаем свой законный оклад, а месяц-сидим дома. Вопрос первый-правомерно ли это? такая ситуация длится с начала 2009 года, с декабря. И вопрос второй- я ухожу в декрет с 1 октября. на сентябрь планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск-но время выпадает на отпуск без содержания. в связи с этим мне объяснили, что отпускные будут начисляться из размера 50% от оклада, а не полностью. законно ли это? предположим оклад у меня 10 тыс р, а отпускные будут не 10 тыс, а всего-5 тыс, т.к. это ровно половина оклада. И могу ли я потом после декрета потребовать доплату отпускных?

Ваше имя, 31.08.2009