Вопрос №48552

Вопрос #48552

Доброго времени суток, Татьяна и все, кто может мне помочь в моем вопросе. Так как не получила ответа раннее, то пожалуй, повторюсь.
Не знаю к кому обратиться по данному вопросу, может быть вы сможете что-то подсказать.
Работала 2 с лишним года в небольшой компании. В прошлом году у компании начались трудности в связи с ситуацией в стране. В марте этого года я забеременела, в середине июня руководством компании было решено "свернуть" бизнес и компанию продали, чтобы не возиться с процедурой банкротства. Меня отправили в отпуск, отпуск оплатили. Но на данный момент компании как таковой не существует фактически, по документам она есть, но кому она теперь пренадлежит, дпже не представляю. Моя трудовая пока что находится у бывшего руководства, забрать ее не проблема. Да и на работу меня уже не берут, видно живот.
Руководству задала вопрос, могут ли они написать мне в трудовой книжке, что я уволена по ликвидации предприятия, обещали выяснить этот момент.
Скажите, что мне делать, будут ли мне начислены какие-либо выплаты, если я встану на биржу труда с записью такого рода в трудовой книжке и исходя из каких сумм мне будут начислены эти выплаты? И если данную запись мне не смогут сделать и я просто напишу заявление на уход по собственному желанию, то будут ли мне выплачивать какого-нибудь рода пособия, особенно пособие по беременности и родам?
Заранее Вас благодарю за ответ! Надеюсь найти хоть на вашем сайте грамотную поддержку.

Инга, 30.08.2009

Татьяна, спасибо Вам огромное за ответ! Извините за мою настойчивость.
Я действительно в данный момент в растерянности, не знаю, как мне поступить.
Знаю, что иной раз, чтобы получать пособие повыше, сотрудницы договариваются с руководством, чтобы им начисляли заработную плату в повышенном размере, разницу они отдают сразу же наличными назад руководству. Но мне сейчас даже ничего не начисляют...
Если только договориться, чтобы мне произвели начисления, но опять же, налоги мне нужно будет заплатить самой.
Голова уже кругом. Официальная зарплата у меня хоть и небольшая, 12000 руб., тем не менее это маленькая прибавка к семейному бюджету во время декретного.

Инга, 30.08.2009

Компания как таковая существует только на бумагах. Руководство ее, соответственно, сменилось. Печать, которой мы пользовались раннее у бывшего гендиректора, он мне запись в Трудовой сделает, что я уволилась по собственному желанию и я смогу встать на биржу (из ваших слов я уже поняла, что по ликвидации мне уйти не получится). Но в таком случае мне не будут начислены в адекватном размере декретные и родовые деньги. Я сейчас просто сижу дома и пытаюсь найти решение данного вопроса. Пока что не совсем удачно...
А если бы я уходила по сокращению из компании? Возможно такое?
Бухгалтер мне объясняла, что если даже я потребую от настоящего руководства каких-либо выплат или буду на что-то претендовать, то они могут просто мне отказать, так как в моих услугах могут загодя уже не нуждаться и не продолжать со мной трудовые отношения. Но еще и найти нужно их, мне же руководство не скажет кому они продали фирму и для чего. Возможно ее будут впредь использовать просто как юридическое лицо для различных целей...

Инга, 02.09.2009