Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №48517

Вопрос #48517


Я работаю у ИП инженером, з/п белая, чистая, все налоги работодатель платит.
Но вот в связи с кризисом в стране у работодателя появились проблемы, и часть своего бизнеса он решил продать конкуренту (всемирноизвестному). Если конкурент купит этот бизнес, скорее всего я останусь без работы, т.к. у конкурента такой специалист как я есть.
Так вот у меня вопрос:
1. Если работник беременная, то как будут платить пособие по беременности и родам, т.к. в декрет придется уйти с центра занятости (а у тех, кто работал у ИП независимо от з/п в центре занятости платят только минимум - 850 руб, т.к. в законодательстве этот момент не прописан, а написано только что организации, а Ип к организацциям не относиться), в каком размере?
2. И от какой цифры будут потом рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, я конечно же понимаю, что это пособие будет платиь собес, но ведь я буду уволена в связи с ликвидацией или по сокращению штатов, а не по собственному желанию

Очень прошу совета, ибо рчень хочется родить второго ребенка

Елена, 28.08.2009


Ответ консультанта:

1. Если работник беременный, то его (её :) ) уволить можно только по собственному желанию или в связи с ликвидацией работодателя (ну прекращением деятельности ИП). ИП при это продать свой бизнес не может никому, вообще, это неотделимый от личности фактор. Купить соответственно бизнес тоже нельзя. По сокращению штатов уволить нельзя.
2. А потенциально эта вот выплата пособия до 1,5 лет на какой год придется?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.08.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: