Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №47952

Вопрос #47952


Добрый день! Будьте добры помогите разобраться в ситуации: Я оформлена на работе официально, все законно, вся з/п белая. Но плюс к оформлению по трудовой у меня есть срочный договор, который заканчивается через месяц (был оформлен на год). В настоящее время я беременна, третий месяц. Скажите пожалуйста имеют ли право меня сейчас уволить, в момент окончания договора, либо мой договор продлится на время моей беременности? И будут ли мне выплачены декретные? Недавно произошел конфликт с новым руководителем и она теперь ждет окончания моего трудового договора с нетерпением. Что мне делать?

, 20.08.2009


Ответ консультанта:

Если будет Ваше заявление и справка от вреча о состоянии беременности - Ва мобязаны продлить срочный договор до момента окончания беременности. Естественно, с выплатой всех пособий.
Только поясните, пожалуйста - что Вы имеете в виду под "оформлением по трудовой"? почему срочный договор - "плюсом"?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.08.2009


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: