Ответ консультанта:
Ну прежде всего поздравляю Вас с дочкой!
С точки зрения трудовых отношений Ваш случай регулируется статьей 257 ТК РФ:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
То есть получается, что конкретно в какой отпуск Вы уходите - зависит от воазраста Вашей докчки.
И если этот возраст таков, что Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то Вы будете получать обычное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совершенно общим правилам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.08.2009
Ответ консультанта:
Ну прежде всего поздравляю Вас с дочкой!
С точки зрения трудовых отношений Ваш случай регулируется статьей 257 ТК РФ:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
То есть получается, что конкретно в какой отпуск Вы уходите - зависит от воазраста Вашей дочки.
И если этот возраст таков, что Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то Вы будете получать обычное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совершенно общим правилам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.08.2009
Ответ консультанта:
Ну прежде всего поздравляю Вас с дочкой!
С точки зрения трудовых отношений Ваш случай регулируется статьей 257 ТК РФ:
Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию вместо отпуска, указанного в части первой настоящей статьи, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения.
Порядок предоставления указанных отпусков, обеспечивающий сохранение тайны усыновления, устанавливается Правительством Российской Федерации.
То есть получается, что конкретно в какой отпуск Вы уходите - зависит от воазраста Вашей дочки.
И если этот возраст таков, что Вы уходите в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, то Вы будете получать обычное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По совершенно общим правилам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.08.2009
